Поиск
Последние темы
Самые активные пользователи за месяц
Мαcϯερ | ||||
Валериан | ||||
Пипин | ||||
Лонг | ||||
ßℯ₡αթßίℕ | ||||
Виктор | ||||
Maks | ||||
На берегу сидящий | ||||
Спартанец | ||||
kaniamor17 |
Чем отличается аутсорсинг от аутстаффинга?
Страница 1 из 1
Чем отличается аутсорсинг от аутстаффинга?
Аутсорсинг и аутстаффинг - это два взаимосвязанных понятия, которые описывают определенную модель бизнеса. Они имеют некоторые общие принципы, но существенно отличаются друг от друга.
Аутсорсинг - это целенаправленное передача функций и задач на сторону третьих лиц или компаний. Конечной целью является оптимизация бизнес-процессов, уменьшение затрат на производство, усиление операционной эффективности и конкурентоспособности. В основном, компании нанимают аутсорсинговые компании для решения задач, связанных с маркетингом, юридическими вопросами, обучением и технической поддержкой.
Аутстаффинг - это модель бизнеса, при которой компания привлекает наемных сотрудников через внешние ресурсы источники. Таким образом, компания делегирует некоторые функции компании по поиску, обучению, управлению и оплате персонала, но полностью контролирует работу этих сотрудников и отвечает за их производительность. Компании, которые используют команду аутстаффера, могут получить, качественные специалисты, готовых решать любые вызовы, которые могут возникнуть на работе.
Главное отличие между аутсорсингом и аутстаффингом заключается в том, что при аутсорсинге компания заказывает услугу у внешней компании, где транзакция нацелена на проектное, задачное или временное решение задач, а при аутстаффинге компания нанимает на время действий определенных работников за пределами компании с целью повышения квалификации и оптимизации рабочей силы.
Аутсорсинг - это целенаправленное передача функций и задач на сторону третьих лиц или компаний. Конечной целью является оптимизация бизнес-процессов, уменьшение затрат на производство, усиление операционной эффективности и конкурентоспособности. В основном, компании нанимают аутсорсинговые компании для решения задач, связанных с маркетингом, юридическими вопросами, обучением и технической поддержкой.
Аутстаффинг - это модель бизнеса, при которой компания привлекает наемных сотрудников через внешние ресурсы источники. Таким образом, компания делегирует некоторые функции компании по поиску, обучению, управлению и оплате персонала, но полностью контролирует работу этих сотрудников и отвечает за их производительность. Компании, которые используют команду аутстаффера, могут получить, качественные специалисты, готовых решать любые вызовы, которые могут возникнуть на работе.
Главное отличие между аутсорсингом и аутстаффингом заключается в том, что при аутсорсинге компания заказывает услугу у внешней компании, где транзакция нацелена на проектное, задачное или временное решение задач, а при аутстаффинге компания нанимает на время действий определенных работников за пределами компании с целью повышения квалификации и оптимизации рабочей силы.
Селехен- Магистр Завалинки
- Сообщения : 1061
Дата регистрации : 2019-07-30
Страница 1 из 1
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
|
|
Вчера в 9:58 pm автор Мαcϯερ
» Кинематографический календарь
Вчера в 1:13 pm автор Мαcϯερ
» Новости футбольного клуба Боруссия Дортмунд
Сб Май 18, 2024 5:40 pm автор Мαcϯερ
» Самая тяжелая книга в мире
Сб Май 18, 2024 10:21 am автор На берегу сидящий
» Музыкальный календарь
Сб Май 18, 2024 8:12 am автор На берегу сидящий
» Даты выхода фильмов на онлайн-плафтормах
Пт Май 17, 2024 12:50 pm автор Пипин
» Новости сборной Германии по футболу
Пт Май 17, 2024 11:06 am автор Мαcϯερ
» Как выбрать компанию для пайки геомембран?
Чт Май 16, 2024 10:26 pm автор Maks
» Продать скины
Вт Май 14, 2024 7:02 pm автор kaniamor17