Чем отличается аутсорсинг от аутстаффинга?

Аутсорсинг и аутстаффинг - это два взаимосвязанных понятия, которые описывают определенную модель бизнеса. Они имеют некоторые общие принципы, но существенно отличаются друг от друга.

Аутсорсинг - это целенаправленное передача функций и задач на сторону третьих лиц или компаний. Конечной целью является оптимизация бизнес-процессов, уменьшение затрат на производство, усиление операционной эффективности и конкурентоспособности. В основном, компании нанимают аутсорсинговые компании для решения задач, связанных с маркетингом, юридическими вопросами, обучением и технической поддержкой.

Аутстаффинг - это модель бизнеса, при которой компания привлекает наемных сотрудников через внешние ресурсы источники. Таким образом, компания делегирует некоторые функции компании по поиску, обучению, управлению и оплате персонала, но полностью контролирует работу этих сотрудников и отвечает за их производительность. Компании, которые используют команду аутстаффера, могут получить, качественные специалисты, готовых решать любые вызовы, которые могут возникнуть на работе.

Главное отличие между аутсорсингом и аутстаффингом заключается в том, что при аутсорсинге компания заказывает услугу у внешней компании, где транзакция нацелена на проектное, задачное или временное решение задач, а при аутстаффинге компания нанимает на время действий определенных работников за пределами компании с целью повышения квалификации и оптимизации рабочей силы.